浪淘尽

1. If you can not convince people, you should confuse people.
2. 工作发现有不妥之处，不要立即声张，而应设身处地想一下，如果您是其它角色，会怎么想，会怎么反应。如果其它人也会这么想这么做，那就没有问题。
3. 在大厂工作忌发现一些问题就得出草率的结论。
   1. 尝试理解各种不同人在不同情况下作出不同动作的原因。你可以不同意，但是要明白，要理解。同不同意是价值观问题，理解不理解是认知的问题。
   2. 假设你在他的位置处理相同的问题，你会如何处理。你会不会作出同样的的动作。如果不会，是因为你的信息没有他多还是你的知识体系跟他不一样？你的方法更好还是他的方法更好，你的评价标准跟他的评价标准是不是一样。